viernes, 11 de agosto de 2017

ADMINISTRACIÓN LOCAL: ¿CRISIS, PARA QUIEN?

A pesar de que nuestros políticos gobernantes han tardado en reconocer la situación de la crisis, todos ellos, ya sean de un color u otro, se han apuntado rápidamente a aplicar medidas presupuestarias restrictivas que empeoran las condiciones laborales del personal al servicio de la administración y tienen un impacto directo en la calidad de los servicios públicos.
En los últimos años, obsesionados por cerrar los presupuestos municipales con déficit 0, la administración pública ha olvidado que su finalidad es dar un servicio de calidad a sus ciudadanos, empleando una visión netamente neoliberal de acuerdo a las tendencias de la Europa del capital. Entendemos que en tiempos de crisis, la administración local ha de fomentar el empleo pública y mantener los derechos laborales de los empleados municipales.
Los equipos de gobierno municipales aplican políticas laborales y sociales que benefician a los propios partidos políticos y a los sectores empresariales afines que les dan soporte y financian sus campañas; en definitiva practican el “clientelismo” político que garantiza la continuidad en el cargo. No importa el ciudadano, sino mantener la “poltrona” con un sueldo millonario. El municipalismo democrático deja paso a la partidocracia.

miércoles, 1 de marzo de 2017

CGT se solidariza con los estibadores. Vuestra lucha es la nuestra ¡Ni un paso atrás!

En nombre de la afiliación de CGT os queremos hacer llegar, nuestro apoyo y solidaridad, ante la agresión que estáis sufriendo.

Estamos a vuestro costado, vuestra lucha es la nuestra, no podéis, no podemos perder.

Denunciamos la actuación del Gobierno Español, servil y sumiso a los poderes económicos, mientras utiliza la vara contra las personas trabajadoras.

Denunciamos también las actuaciones incendiarias llevadas a cabo por este mismo gobierno, imponiendo un Real Decreto, que parece destinado a encender el polvorín en los puertos, en lugar de buscar una solución negociada que dé satisfacción a las partes.

Denunciamos la irresponsabilidad de un gobierno y de una parte de la patronal, que esta dispuesta a infringir graves daños a nuestra economía, solo para satisfacer la avaricia de fondos de riesgo y afines.

Denunciamos la prepotencia provocadora de esas mismas autoridades, que sin que haya ninguna necesidad, llevan a cabo una enorme despliegue policial en los puertos, contribuyendo a lo contrario que aconseja el clima existente entre los y las trabajadoras portuarias.

Denunciamos la chulería de una patronal que pide la presencia del ejército en caso de que finalmente se ejercite el derecho constitucional a la huelga, demostrando su escaso talante democrático y la falta de respeto a los estibadores en concreto,y a las personas trabajadoras en general.

La próxima semana, CGT se reúne para tratar diversos temas del sector, con representantes de los Grupos Parlamentarios del PSOE y de UNIDOS-PODEMOS, y les trasladaremos nuestra inquietud ante la situación que se esta viviendo y la solidaridad hacia las Estibadoras y Estibadores, así como la oposición a las actuaciones tomadas y concretamente al Real Decreto impuesto.

Por último es de lamentar la nula sensibilidad demostrada hacia vuestro colectivo y a las miles de familias que se podrían ver damnificadas en caso de que se salieran con la suya.

Pero no lo harán, porque la razón está de vuestro lado, y nosotras a vuestro costado. ¡Ni un paso atrás!

Valencia a 28 de febrero de 2017

Enric Tarrida Martinez
Secretario General del Sector Mar y Puertos – CGT


jueves, 24 de noviembre de 2016

24N.- Reunión de Gobierno,  CEOE, UGT y CC.OO. para la “paz social”: ¡Derechos en peligro!

La CGT llamará a la movilización social si se intentan implantar recortes de las pensiones

Este jueves, 24 de noviembre, se producirá una reunión entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos UGT y CC.OO. donde se tratará el tema de las pensiones, que también ha empezado a debatirse en la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo. Para la CGT lo que está en la agenda es la firma de un nuevo acuerdo que garantice al capital la llamada “paz social” durante varios años más. Desde hace meses la CEOE y las grandes corporaciones financieras y de seguros vienen lanzando mensajes en los que se propone una nueva reforma de las pensiones, profundizando con ella los recortes que los mismos agentes ya pactaron en 2011 durante el gobierno de Rodríguez Zapatero.

Por experiencia es sabido que de estas reuniones a cuatro bandas suelen salir acuerdos muy negativos para los trabajadores y para la mayoría de la población: reformas laborales, congelaciones de salarios, recorte de pensiones, deterioro de los derechos a la salud y la educación, etc. Todo el mundo recordará que con la excusa de la paz social, de crear empleo o de agilizar el mercado de trabajo se ha abaratado el despido, se han introducido los contratos basura y las ETT, nos han aplicado la movilidad funcional y geográfica, se ha dificultado el acceso a una pensión digna, etc.

Con las reformas de PP, PSOE, CEOE, CEPYME, UGT y CC.OO. nuestras pensiones no sólo son de las más bajas de la UE (España dedica a las pensiones el 10.5% del PIB, mientras el resto de estados gasta entre el 13% y el 15.8%), sino que ahora ya son necesarios más años cotizados y jubilarse más tarde para tener acceso a la misma pensión que antes de 2011. También se ha ido incrementando el número de años a contabilizar para el cálculo de la cuantía a percibir tras la jubilación. Si a esto añadimos que los sucesivos aumentos de las pensiones por debajo del IPC real, comprobaremos que las pensiones han perdido ya una media de alrededor del 35% de su valor anterior al Pacto de Toledo.

Para CGT la la paulatina descapitalización de la Seguridad Social, que celebran sin disimulo los neoliberales, para pedir una reforma de las pensiones no obedece sino a la grave caída de los ingresos vía cotizaciones empresariales (por exenciones y bajada de aportaciones) y de los trabajadores (por los bajos salarios, el alto índice del paro y los millones de horas extras que no se declaran ni cotizan) ) y al mayor gasto de los pensionistas que acceden a la situación de jubilación en estos años, donde se han producido numerosas prejubilaciones y jubilaciones anticipadas mediante expedientes de regulación (ERE) pactados.

Ante el nuevo ataque del sistema económico dominante, junto a sus aliados en lo político y sindical, la CGT considera no sólo regresivo y generador de más sufrimiento para las personas mayores y sus familias cualquier propuesta de recortar las pensiones o de excluir del sistema general cualquiera de sus modalidades (ya sean las orfandad, viudedad, etc.), sino que en tal intento de recortarlas sólo encuentra una razón, que no es otra que seguir privatizando derechos para ofrecer al capital nuevos y suculentos nichos de negocio.

Las propuestas de CGT, por el contrario, van en la línea de fortalecer el sistema público de pensiones, mejorándolas y ampliándolas, para garantizar una vida digna a las personas que han dedicado su vida al trabajo y al cuidado de su familia. Sabemos que el problema no es el dinero –ahora que tanto corre, aunque hacia unas pocas manos- y que unos mejores salarios, un empleo estable, unos impuestos mayores a empresas, bancos y grandes fortunas generarían ingresos suficientes para garantizar nuestras pensiones de ahora y las futuras. De no asegurarse este derecho, la CGT llamará a la movilización popular junto a todas las fuerzas sindicales y sociales que todavía consideren que su sitio está con los explotados y no con los explotadores.

Gabinete de Prensa

Comité Confederal de CGT

martes, 27 de octubre de 2015

Violencia de Género, Violencia de Estado, octubre

En el mes de octubre, han sido asesinadas 8 mujeres, las dos últimas, asesinadas en el día de ayer, una mujer en Pontevedra de 38 años y la otra mujer en Fuengirola (Málaga) de 36 años. EN LO QUE VA DE AÑO HAN SIDO ASESINADAS 56 MUJERES más 8 niños y niñas, por ser mujeres o tener relación directa con ellas.
Las cifras, mes tras mes, año tras año, son ya de por sí vergonzosas, pero detrás de ese número hay nombres. Las últimas víctimas de la violencia de género, el día 24 de octubre, Celia Reguera y una mujer finlandesa, esperamos que no caigan en el olvido.
Sé que desde la CGT se han puesto en contacto con ustedes en diversas ocasiones solicitando que les informen sobre qué medidas ha adoptado su ministerio para favorecer la erradicación de la violencia de género, no habiendo recibido respuesta alguna.
Este sindicato ha solicitado que se les comunique qué medidas han adoptado desde su ministerio para favorecer la erradicación de la violencia de género, en base a la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la cual, en su Título I, Medidas de sensibilización, prevención y detección, se incluyen una serie de puntos muy importantes que no se han cumplido ni siquiera mínimamente después de 10 años en vigor de la Ley: el reciclaje del personal implicado en los distintos ámbitos, la inclusión en la educación de alguna materia sobre igualdad y resolución de conflictos, el control del órgano correspondiente de los programas de TV, etc. A pesar de los esfuerzos realizados por los distintos órganos, el hecho de que todos estos cursos sean voluntarios hace que la mayoría de las personas que acceden a ellos sean las más concienciadas, quedando al margen las que realmente lo necesitan: quienes no creen en la igualdad y no tienen la más mínima intención de facilitarla.
Esta formación debería realizarse obligatoriamente, como la que se imparte sobre Salud Laboral.
La institucionalización de la violencia hacia las mujeres, con los recortes económicos y sociales cuyas consecuencias sufrimos en primer grado, hace que los asesinatos se sigan normalizando y que si la mujer no denuncia, este sea su problema. Por no hablar de la confusión generada con la modificación y el pago de las tasas judiciales.
El hecho de imponer a las mujeres maltratadas denunciar ante la policía el maltrato para poder acceder a protección, hace que muchas no se atrevan y continúen aguantando los malos tratos hasta que es demasiado tarde; también se dan casos en los que la mujer denuncia y tiene orden de alejamiento pero da igual: al final, resulta asesinada.
Como denuncia la CGT, la excusa de la crisis les ha servido para recortar todo el entramado de ayuda social a estos casos, reduciendo los pisos de acogida y los centros de atención a mujeres.
Quiero recordar a los distintos ministerios, que en 50 años de violencia terrorista, ha habido 829 víctimas. En 10 años contabilizados por distintas organizaciones, ha habido más de 900 víctimas de violencia machista. La comparación es terrible, pero demuestra la poca importancia que se da a un problema frente a otro.
Como sociedad, no solamente hemos de lamentar la muerte de la persona en sí, también hay que solidarizarse con la desgracia de la familia que queda destrozada después de pasar por estas situaciones tan lamentables.
Hemos de hacer una profunda reflexión sobre la sociedad que estamos formando, legitimando la violencia en todos los aspectos de nuestras vidas, sin que nadie tome medidas contra ella.
Desde CGT, y me sumo a esta petición, exigimos el cumplimiento íntegro de la Ley, que se doten presupuestariamente los programas pertinentes desde los distintos ámbitos y no sólo en lo concerniente a Justicia y funcionarios policiales. Basta ya de considerar a las mujeres ciudadanas de segunda. No podemos consentir que la crisis sea la excusa para que, desde los distintos ámbitos, no se haga nada para erradicar la violencia. Ustedes que tanta preocupación sienten por los seres no nacidos, cumplan con su responsabilidad para que una vez nacidos vivan dignamente y tengan una muerte natural.
Hay medidas que no implican más gasto de dinero, solamente un poco más de voluntad institucional y política que demostraría que las mujeres no somos ciudadanas de segunda.


lunes, 24 de agosto de 2015

El fantástico negocio de los EREs amistosos

Reforma laboral tras reforma laboral, los mecanismos de solución pacífica de conflictos laborales han sido laminados hasta casi su desaparición. Hacer hoy un despido colectivo, o una eliminación de condiciones laborales, es un simple procedimiento donde la Ley no pone apenas justificación o impedimento alguno a los deseos empresariales.

 
 
Cuando la Ley está del lado de una de las partes, es de pura lógica que sólo pueda equilibrarse la relación de fuerzas en una mesa de negociación mediante una mayor combatividad y contundencia en las movilizaciones y huelgas. Simplemente, porque las herramientas legales han sido destrozadas. Y esa es la apuesta, grosso modo, de la CGT y otros sindicatos.
 
Sin embargo nos encontramos una y otra vez con una actitud totalmente opuesta en la inmensa mayoría de los EREs con presencia del sindicalismo de concertación, especialmente CCOO y UGT.  Los representantes de las federaciones aterrizan de inmediato, repartiendo consignas de contemporizacióny dilación en las movilizaciones. A continuación empiezan a negociar las condiciones de los despidos, algo que ya es conocido aceptan las empresas sin mayor problema. Finalmente, se pone a votación el acuerdo cuando no hay plazo ante una plantilla derrumbada y resignada. 
 

martes, 19 de agosto de 2014

Sobre los peligros de la falta de poda en lor árboles de la Piscina de El Cerro

En la tarde del pasado miércoles, día 13 de agosto de 2014, cayó una rama de unos cuatro metros de largo desprendida de uno de los árboles de la piscina de El Cerro, mientras ésta estaba llena de usuarios. Afortunadamente, la familia que estaba debajo de ese árbol pudo apartarse a tiempo al oír el crujido de la rama al desgarrarse, por lo que este incidente no produjo daños personales, que podrían haber sido muy graves.

No es la primera vez que esto ocurre. Ramas secas más pequeñas caen prácticamente a diario, y al inicio de la temporada, antes de la apertura al público de la piscina, otra rama mucho más grande se desgajó y cayó al suelo. Para hacernos una idea de su tamaño, basta decir que hizo falta un contenedor (de los de obra) lleno para retirarla. En este caso, incluso de produjo una investigación con el posterior informe por parte del Servicio de Prevención.

miércoles, 18 de junio de 2014

La Sección Sindical de la CGT exige al Alcalde el cese inmediato del Concejal de “seguridad” y ¿educación?

       Ante la sentencia recientemente publicada por la cual se condena al todavía Concejal del Ayuntamiento de Coslada, Fernando Atienza García al pago de indemnización, multa y costas procesales como culpable de una agresión a un vecino de esta localidad, esta Sección Sindical exige al alcalde, Raúl López Vaquero el CESE INMEDIATO de este personaje, y la revocación de todos los cargos que ocupa en el Equipo de Gobierno Municipal, como medida de dignificación y limpieza de cara a la Institución que preside.

Pedimos que el Alcalde le cese, y no su dimisión, ya que consideramos que esta persona carece de la necesaria dignidad política para tomar esta decisión y asumir sus consecuencias.

Contrasta mucho, especialmente en estos días, que los mismos que se envuelven en banderas monárquicas y exigen a todo el pueblo respeto para las instituciones del Estado, que ante casos así, claros ejemplos de desprecio por esas mismas instituciones, por la propia democracia y por el conjunto de la ciudadanía, miren para otro lado y mantengan en unos inmerecidos (pero bien remunerados) puestos de representación de este Ayuntamiento a quien patea con su sola presencia estos valores democráticos.

Este caso es especialmente grave, ya que recaen sobre el concejal agresor las competencias delegadas de Educación (¿qué ejemplo educativo puede dar este sujeto?) y Seguridad Ciudadana (sin comentarios), ambas tan sensibles y tan contrarias a actos como por los que ha sido condenado.

Cada minuto que pasa sin que el Alcalde tome las necesarias medidas, será un baldón mayor sobre su propia persona, ya que demuestra que: o carece de la autoridad necesaria  para actuar, o bien apoya con su inacción al personaje condenado por agredir a un ciudadano, a quien también, como Alcalde, ha de representar.

Coslada, a 18 de junio de 2014